Pro někoho to může být staré otřepané pořekadlo, ale i v dnešní době na něm něco bude. Platí to i v profesním životě. Jak naznačují průzkumy, styl oblékání může rozhodovat o tom, jak zaměstnavatelé vnímají potenciální zaměstnance. Až třetina

šéfů při konkurzech a pracovních pohovorech dává přednost uchazečům s osobitým stylem, kteří mají vkus a umí sladit s oblečením i doplňky. Nemusí jít o šperky ze zlatého kovu, extravagantní bižuterii, stačí jeden zajímavý doplněk, který učiní vzhled nepřehlédnutelný a působivý. Bez zajímavosti není ani fakt, že více než deset procent šéfů oceňuje barevné sladění oděvu, nakloněno je pro odstíny červené, modré, žluté nebo oranžové. Možná tomu nebudete věřit, ale více než dvaceti procentům šéfů jsou sympatičtější uchazeči, kteří mají podobný styl oblékání jako oni sami. Mají pocit, že taková posila pracovního týmu přinese větší efektivnost, snadnější porozumění, jednodušší vzájemnou spolupráci. Až sedmnácti procentům šéfů neujde, zda se obuv hodí méně či více k celkovému vzhledu, mnohé také vypovídá taška či kabelka uchazeče. I podle jejich velikosti a ceny lze utvořit obraz celkové osobnosti.

(map)

Planety radí i varují

Předplaťte si nás

Předplatné Týdeníku SPIRIT

 

E-Shop

Inzerce týdne

Inzerce aktuální týden

1919939
DnesDnes259
VčeraVčera807
Tento týdenTento týden259
Tento měsícTento měsíc16279

Partnerské weby